Le début des années 80 a été marqué par la crise économique et la mise en place d'une nouvelle réglementation sur la gestion du personnel.
Les CAT répondaient à un besoin et apportaient un réel service aux entreprises : La flexibilité des CAT en tant que sous-traitant constituait une soupape de sécurité pour les entreprises.
Mais cette conjoncture favorable n'a pas duré. A partir de 1986, la concurrence s'accentuant, les entreprises se trouvent contraintes à réduire leurs coûts de production (mécanisation, robotisation, nouvelles techniques...) et donc a réduire leur sous-traitance.
Face à cette situation, les CAT ont du et ont su s'organiser et s'orienter vers de nouvelles activités et des marchés plus porteurs. |
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